Egalité professionnelle homme/femme : doutes sur le nouveau dispositif

Le gouvernement propose d'imposer des pénalités financières aux entreprises de plus de cinquante salariés qui n'affichent ni accord sur l'égalité professionnelle hommme femme, ni plan d'action contre les discriminations. Inspirées par le dispositif sur les seniors, les sanctions pourront atteindre 1 % de la masse salariale . a lire ici